依據(jù)《四川省事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《德陽市事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員聘任制管理辦法（試行）》《事業(yè)單位競爭上崗暫行辦法》等規(guī)定，結(jié)合實際，制定本方案。

一、指導(dǎo)原則

堅持黨管干部的原則，德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、注重實績和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過競爭上崗，選拔業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔奉公的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部。

二、競爭職位

德陽市口腔醫(yī)院副院長。

三、選拔聘任條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，理想信念堅定，思想上政治上行動上同黨中央保持一致，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，堅持民主集中制，帶頭踐行社會主義核心價值觀，忠實履行公共衛(wèi)生服務(wù)的政治責(zé)任和社會責(zé)任。

2.組織領(lǐng)導(dǎo)能力強，善于科學(xué)管理、溝通協(xié)調(diào)、依法辦事、推動落實，有較強的服務(wù)意識和改革創(chuàng)新精神，工作實績突出。

3.有相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)或者從業(yè)經(jīng)歷，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，業(yè)界聲譽好。

4.事業(yè)心和責(zé)任感強，求真務(wù)實，團結(jié)協(xié)作，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，群眾威信高。

（二）資格條件

1.專業(yè)學(xué)歷為口腔醫(yī)學(xué)類大學(xué)專科及以上；

2.具有四年及以上工作經(jīng)歷或獲得碩士及以上學(xué)位；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.具有一定管理工作經(jīng)歷，有科主任或科副主任三年以上任職經(jīng)歷；在專業(yè)技術(shù)崗位上工作不少于三年且近三年年度考核為合格以上等次。應(yīng)在專業(yè)技術(shù)崗位十級崗位兩年以上或九級崗位滿一年以上。

（三）具體崗位所需能力條件

1.組織協(xié)調(diào)能力強；

2.應(yīng)當(dāng)熟悉和善于把握本行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展趨勢，具有較高業(yè)務(wù)水平和較強組織管理能力。

四、選拔范圍

德陽市口腔醫(yī)院正式在編人員

五、成立競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組、面試工作組

組  長：廖  珊  德陽市衛(wèi)計委黨委委員、機關(guān)黨委書記

成  員：胡  珊  德陽市衛(wèi)計委政工人事科科長

代伯均  德陽市口腔醫(yī)院支部書記、院長

李  兵  德陽市口腔醫(yī)院支部委員、副院長

陳武權(quán)  德陽市口腔醫(yī)院支部副書記

六、實施方式及程序

采取競爭上崗的方式。參加同一職位競爭的競爭者人數(shù)不得少于2人。僅有1個人報名，待本輪競爭上崗工作結(jié)束后，此空缺職位報德陽市衛(wèi)計委黨委同意后按選任不宜進行競爭上崗職位擬任人選的方式實施選任。

（一）報名

報名時間：2017.2.15---2017.2.21

報名地點：醫(yī)院辦公室張濤處

咨詢電話：0838-2303895   18908100910

（二）審查

醫(yī)院辦公室按照競爭上崗實施方案規(guī)定的條件，對報名人員進行資格初審，待委政工人事科復(fù)審后公布報名結(jié)果。

（三）面試

由面試工作組對通過審查的人選進行面試。

（四）民主測評

由競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組組織全體職工對競爭者進行民主測評，并量化計分。

（五）考察

按面試、民主測評結(jié)果各占50%的比例計算總分，并按總分擇優(yōu)確定考察對象（考察對象應(yīng)為2名以上）。民主測評分?jǐn)?shù)達(dá)不到60分的人員，可不列入考察對象。

按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，由委政工人事科負(fù)責(zé)考察工作，考察內(nèi)容包括德、能、勤、績及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競爭職位的適應(yīng)程度，并進行個別談話。

（六）確定擬任人選

 競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競爭者面試、民主測評的結(jié)果和考察情況，集體討論決定擬任人選。

（七）任前公示

將擬任人選報市衛(wèi)計委黨委資格審查后，按有關(guān)規(guī)定進行任前公示。

（八）任命

公示期滿后需試用一年，試用期轉(zhuǎn)正后委黨委按照有關(guān)規(guī)定下達(dá)正式任職文件。

七、紀(jì)律要求

（一）要確保競爭上崗的公開、公平、公正，不準(zhǔn)事先內(nèi)定人選，在面試、考察等環(huán)節(jié)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度；

（二）要嚴(yán)格執(zhí)行競爭上崗實施方案，不準(zhǔn)在實施過程中隨意更改；

（三）有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考察情況、支委會討論情況等；

（四）面試小組成員要客觀公正，不準(zhǔn)打人情分；

（五）參加考察的人員要公道正派，不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實；

（六）參加競爭的人員要正確對待競爭，不準(zhǔn)弄虛作假，搞拉票等非組織活動。

對競爭上崗工作中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的，可宣布競爭上崗結(jié)果無效，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。