依據(jù)《四川省事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《德陽(yáng)市事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員聘任制管理辦法（試行）》《事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)上崗暫行辦法》等規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)原則

堅(jiān)持黨管干部的原則，德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，選拔業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔奉公的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部。

二、競(jìng)爭(zhēng)職位

德陽(yáng)市口腔醫(yī)院副院長(zhǎng)。

三、選拔聘任條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好，堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，理想信念堅(jiān)定，思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持一致，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，堅(jiān)持民主集中制，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，忠實(shí)履行公共衛(wèi)生服務(wù)的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

2.組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，善于科學(xué)管理、溝通協(xié)調(diào)、依法辦事、推動(dòng)落實(shí)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和改革創(chuàng)新精神，工作實(shí)績(jī)突出。

3.有相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)或者從業(yè)經(jīng)歷，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，業(yè)界聲譽(yù)好。

4.事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，群眾威信高。

（二）資格條件

1.專業(yè)學(xué)歷為口腔醫(yī)學(xué)類大學(xué)?？萍耙陨?；

2.具有四年及以上工作經(jīng)歷或獲得碩士及以上學(xué)位；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.具有一定管理工作經(jīng)歷，有科主任或科副主任三年以上任職經(jīng)歷；在專業(yè)技術(shù)崗位上工作不少于三年且近三年年度考核為合格以上等次。應(yīng)在專業(yè)技術(shù)崗位十級(jí)崗位兩年以上或九級(jí)崗位滿一年以上。

（三）具體崗位所需能力條件

1.組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

2.應(yīng)當(dāng)熟悉和善于把握本行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展趨勢(shì)，具有較高業(yè)務(wù)水平和較強(qiáng)組織管理能力。

四、選拔范圍

德陽(yáng)市口腔醫(yī)院正式在編人員

五、成立競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組、面試工作組

組  長(zhǎng)：廖  珊  德陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)委黨委委員、機(jī)關(guān)黨委書(shū)記

成  員：胡  珊  德陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)委政工人事科科長(zhǎng)

代伯均  德陽(yáng)市口腔醫(yī)院支部書(shū)記、院長(zhǎng)

李  兵  德陽(yáng)市口腔醫(yī)院支部委員、副院長(zhǎng)

陳武權(quán)  德陽(yáng)市口腔醫(yī)院支部副書(shū)記

六、實(shí)施方式及程序

采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式。參加同一職位競(jìng)爭(zhēng)的競(jìng)爭(zhēng)者人數(shù)不得少于2人。僅有1個(gè)人報(bào)名，待本輪競(jìng)爭(zhēng)上崗工作結(jié)束后，此空缺職位報(bào)德陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)委黨委同意后按選任不宜進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗職位擬任人選的方式實(shí)施選任。

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2017.2.15---2017.2.21

報(bào)名地點(diǎn)：醫(yī)院辦公室張濤處

咨詢電話：0838-2303895   18908100910

（二）審查

醫(yī)院辦公室按照競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案規(guī)定的條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，待委政工人事科復(fù)審后公布報(bào)名結(jié)果。

（三）面試

由面試工作組對(duì)通過(guò)審查的人選進(jìn)行面試。

（四）民主測(cè)評(píng)

由競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組組織全體職工對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，并量化計(jì)分。

（五）考察

按面試、民主測(cè)評(píng)結(jié)果各占50%的比例計(jì)算總分，并按總分擇優(yōu)確定考察對(duì)象（考察對(duì)象應(yīng)為2名以上）。民主測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)達(dá)不到60分的人員，可不列入考察對(duì)象。

按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，由委政工人事科負(fù)責(zé)考察工作，考察內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競(jìng)爭(zhēng)職位的適應(yīng)程度，并進(jìn)行個(gè)別談話。

（六）確定擬任人選

 競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)者面試、民主測(cè)評(píng)的結(jié)果和考察情況，集體討論決定擬任人選。

（七）任前公示

將擬任人選報(bào)市衛(wèi)計(jì)委黨委資格審查后，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前公示。

（八）任命

公示期滿后需試用一年，試用期轉(zhuǎn)正后委黨委按照有關(guān)規(guī)定下達(dá)正式任職文件。

七、紀(jì)律要求

（一）要確保競(jìng)爭(zhēng)上崗的公開(kāi)、公平、公正，不準(zhǔn)事先內(nèi)定人選，在面試、考察等環(huán)節(jié)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度；

（二）要嚴(yán)格執(zhí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案，不準(zhǔn)在實(shí)施過(guò)程中隨意更改；

（三）有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考察情況、支委會(huì)討論情況等；

（四）面試小組成員要客觀公正，不準(zhǔn)打人情分；

（五）參加考察的人員要公道正派，不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實(shí)；

（六）參加競(jìng)爭(zhēng)的人員要正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)，不準(zhǔn)弄虛作假，搞拉票等非組織活動(dòng)。

對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的，可宣布競(jìng)爭(zhēng)上崗結(jié)果無(wú)效，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。